Le 17 mai, Rencontre du Club sur le thème
9h30 Accueil – Buffet petit déjeuner
9h45 Les facteurs d’évolution de l’organisation du travail
- L’évolution historique des organisations du travail
- Les tendances lourdes environnementales
- Le besoin de résilience et le défi de la flexibilité
- La pyramide managériale : pression à tous les étages
10h30 4 types d’organisation à l’horizon 2030
En plein essor, ces types d’organisation peuvent cohabiter au sein d’une même entreprise
- L’organisation apprenante
- La plateforme collaborative virtuelle
- Le super-interim
- Le taylorisme new age
12h30 Déjeuner
13h45 Les organisations libérées du management hiérarchique !!??
- Les déclinaisons : l’organisation par projet, l’entreprise apprenante, l’entreprise libérée
- Les points communs
- Les risques associés et les effets pervers
14h30 Le télétravail
- Les emplois et responsabilités concernés
- Les bénéfices attendus pour l’entreprise et les collaborateurs concernés
- Les conditions de réussite
15h30 Atelier : Quelle organisation du travail pour nos entreprises ?
Cet atelier permettra aux participants d’échanger sur leurs visions de l’impact prévisible des nouvelles technologies sur l’organisation de leurs entreprises. Ce dernier moment sera également l’occasion de réfléchir à un modèle prédictif au regard de critères déterminants :
- Niveau de qualification et d’expertise des emplois
- Niveau de flexibilité de l’activité exigée
- Nature de la relation avec les clients
- ….
16h30 Synthèse et suites de la journée
16h45 Fin