Programme de la formation
Programme de la journée en inter
- Fondamentaux de Management de projet
Ce moment permettra aux participants de faire le point sur leurs connaissances et pratiques :
- Définition et cycle de vie d’un projet
- Désignation et contribution des acteurs clés
- Les indicateurs d’efficacité́ d’un projet, d’une organisation projet
- Les processus critiques du management de projet
- Présentation d’un outil de pré́-audit d’une organisation projet
Ce moment permettra d’acquérir et de maitriser un outil d’évaluation de l’efficacité́ d’une organisation projet (de type pré́-audit)
- Présentation de la grille d’audit (40 indicateurs d’efficacité́ et Facteurs clés de succès)
- Justification et contextualisation de chaque indicateur
- Application de l’outil à un cas concret fournis par les participants
- Piloter une démarche d’évaluation/renforcement
Ce moment de la journée permettra de s’approprier une démarche de progrès et notamment de répondre aux questions suivantes :
- Comment susciter l’adhésion à une démarche de progrès de l’organisation projet ?
- Comment déployer cette démarche ? Qui associer ?
- Comment élaborer un plan d’action réaliste ?
- Quel système de suivi mettre en place ?
Programme de la demi-journée de formation-action personnalisée
- Principe
Notre consultant met à la disposition de chaque participant l’équivalent d’une demi-journée de son temps pour l’accompagner dans le déploiement d’une démarche d’évaluation/renforcement de l’organisation projet de son entreprise.
- Moments forts de l’accompagnement
Le participant pourra s’appuyer sur l’aide de notre consultant pour :
- Organiser la démarche d’évaluation /renforcement (qui, comment, quand, etc.)
- Exploiter les résultats de l’évaluation
- Définir et hiérarchiser les axes de progrès
- Élaborer et faire valider un plan d’actions
- Sensibiliser et diffuser des bonnes pratiques au sein de l’entreprise
- Modalités de déroulement
- Échanges de mails
- Visiophonie
- Entretien(s) téléphonique(s)